Для работодателей (24ч.):

+7-985-435-17-99
+7-925-823-23-75


Для соискателей (Пн.-Пт.10-18):

+7-985-435-17-99
+7-925-823-23-75

Наша почта: info@personalnumberone.ru

 

Кадровое агентство Персонал №1

г. Москва, Газетный переулок,
дом 9, строение 7, офис 42

Новые вакансии

Семейная пара в загородный дом

График 5/2, 6/1 (по договоренности). Предлагаемая зарплата от 120000 руб. Площадь 1200 кв.м.

Подробнее...

Домработница приходящая

График 5/2. Предлагаемая зарплата от 70000 руб. Уборка дома 90 кв.м.

Подробнее...

Гувернантка для девочки 2,8 года

График 5/2. Предлагаемая зарплата от 70000 руб. Полный уход и развитие ребенка.

Подробнее...
Домашний персонал
Новые статьи

Когда требуется домработница.

В жизни семьи наступает такой момент, когда чистый дом, уют и свободное время для себя становятся важнее сэкономленных денег. И тогда принимается решение, что для решения бытовых проблем требуется домработница.

Подробнее...

Соискателям

Если вы лучший – добро пожаловать в команду.

Кадровое агентство «ПЕРСОНАЛ №1» ведет постоянный набор сотрудников на различные должности по вакансии домашнего персонала (гувернантка, горничная, садовник, личный водитель и другие вакансии). Если вы считаете себя честным, добропорядочным и квалифицированным сотрудником, то мы будем рады видеть вас в нашем агентстве. Даже если у вас еще недостаточно опыта работы домашнего персонала, но есть огромное желание развиваться в этой области, вы можете обращаться к нам, и мы поможем вам добиться успеха.

Наше агентство гордится тем, что находит надежных и высококвалифицированных сотрудников для своих клиентов. Для того чтобы найти работу по вакансии домашнего персонала с нашей помощью, нужно пройти ряд тестов и собеседований, предоставить все необходимые документы (диплом о высшем образование, медицинская карточка, сертификаты о пройденных курсах и семинарах и так далее). Например, если вы хотите найти работу домашнего персонала в качестве гувернантки, вы должны иметь не только высшее педагогическое образование, но и необходимы человеческие качества для работы с маленькими детьми. Няня должна быть доброжелательной, стрессоустойчивой, воспитанной, должна уметь налаживать контакт с ребенком и находить с ним общий язык.  

Кроме собеседования с нашими менеджерами будущим сотрудникам следует успешно пройти собеседование с потенциальным работодателем. На момент встречи будущий работодатель уже информирован об образовании и личных качествах будущего сотрудника, поэтому будет задавать только конкретные вопросы.

При первой встрече с нами, соискатель на вакансию домашнего персонала должен иметь при себе следующие документы: паспорт, загранпаспорт, документы об образовании, медицинская книжка, рекомендательные письма, фотография 3х4. Анкета заполняется в офисе нашего агентства. Мы гарантируем сохранность всех ваших личных данных.

Для анкетирования вам необходимо принести копии всех документов, готовое резюме и фото 3х4. Если у Вас их нет, агентство на платной основе подготовит Вам все необходимые документы и сфотографирует Вас.

Если у вас еще недостаточно опыта, то наша компания может предложить вам пройти ряд курсов для повышения вашей компетенции в той или иной сфере .

Почему нас выбирают?
  • Мы работаем индивидуально с каждым клиентом.
  • Предлагаем только тех соискателей, кандидатуры которых на 100% удовлетворяют вашим требованиям.
  • Мы экономим время и деньги своих клиентов, соблюдая конфиденциальность.

Поэтому нам можно доверить самое дорогое – домашний уют и спокойствие!